Más de 83.000 empleados y empleadas públicas de la provincia de Cádiz se verán directamente beneficiados por la senda salarial aprobada por el Gobierno y acordada con las organizaciones sindicales UGT y CSIF a la que se ha adherido CCOO y que contempla un incremento acumulado del 11% entre 2025 y 2028 que con los arrastres, quedaría en una subida del 11,45 por ciento.

Esta medida, ya oficial a nivel estatal, ha sido explicada en rueda de prensa provincial por la diputada socialista Mamen Sánchez, quien destacó que este acuerdo “consolida un reconocimiento imprescindible para quienes sostienen día a día los servicios públicos en nuestra provincia y garantiza estabilidad, calidad y derechos en todos los ámbitos de la administración”. Además, la socialista ha valorado que “estas mejoras para los empleados públicos, vuelven a estar avaladas por un gobierno socialista y recuerda que la subida salarial para los empleados públicos fue con el PP de Rajoy de un 3,7% en siete años, mientras que con el Gobierno de Pedro Sánchez hizo un primer acuerdo con el 9% de subida y un segundo con el 11%”.

La diputada socialista subrayó que la medida beneficiará a personal de la Administración General del Estado, Junta de Andalucía, entidades locales y sectores esenciales como educación, sanidad, justicia, servicios sociales, seguridad o emergencias, porque la subida salarial acordada vincula a todas las administraciones, aunque la forma de pagarla depende de lo que cada administración acuerde.

Para ilustrar el impacto, señaló que un empleado público con 45.600 euros brutos al año pasará a percibir 50.815 euros brutos anuales en 2028, lo que supone 5.215 euros brutos más. Además, adelantó que la próxima semana se votará el Real Decreto que permitirá a los funcionarios dependientes del Estado, abonar en un pago compensatorio el 2,5% correspondiente a 2025 y que el resto de administraciones tienen que pagar en la primera nómina posible.

En la la provincia de Cádiz, este pago llegará en el mes de diciembre a más de 24.000 empleados públicos del Estado, hay que recordar que nuestra provincia es la que más funcionarios dependientes del Estado tiene de toda Andalucía. A esto hay que añadir que en el mes de enero hay que sumar una subida salarial del 1,5 por ciento adicional de 2026, de forma que en poco más de un mes las plantillas habrán percibido un incremento total del 4%.

En la rueda de prensa, también intervino Victoria Corbacho, secretaria local y autonómica de la Federación de Servicios Públicos de UGT, quien destacó que “este acuerdo salarial supone mucho más ya que el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y la Atención a la Ciudadanía, es una gran herramienta que tendrá un efecto decisivo en toda España pero más en la provincia de Cádiz.” Y recordó que “UGT lleva años denunciando la pérdida de empleo público, la temporalidad y el deterioro de servicios clave”, precisando que “este acuerdo marca el inicio de una recuperación real, porque dota a las administraciones de los instrumentos necesarios para reforzar plantillas, modernizar procesos y garantizar derechos”.

Entre los avances del Acuerdo Marco, Corbacho destacó la eliminación de la tasa de reposición, una reivindicación histórica que permitirá incorporar nuevos profesionales, rejuvenecer plantillas y mejorar servicios esenciales en ámbitos especialmente afectados por la falta de personal. También resaltó la obligación de que las ofertas de empleo público se ejecuten en un máximo de un año, lo que agilizará la llegada de nuevos efectivos y más jóvenes a centros educativos, sanitarios, de seguridad y administrativos de la provincia. Subrayó asimismo que el acuerdo impulsa un modelo de atención ciudadana mixto —presencial, telefónico y electrónico—, incorpora medidas de igualdad y conciliación, protege a las víctimas de violencia machista y prevé un plan de capacitación digital para que la modernización administrativa llegue a todas las plantillas.

Corbacho ha señalados que el Acuerdo Marco “es una pista para que puedan despegar todas las negociaciones en todos los ámbitos territoriales y por eso reclamó  a todas las administraciones de la provincia la activación inmediata de las mesas de negociación para asegurar la correcta aplicación de las medidas acordadas: pago de atrasos, carrera profesional, estabilización del empleo, reposición de personal y mejora real de las condiciones laborales”.

La diputada Mamen Sánchez concluyó destacando que la provincia de Cádiz “obtiene un avance que no solo beneficia a más de 80.000 empleados públicos, sino que se traducirá en mejores servicios para toda la ciudadanía y en dar más posibilidades a la ciudadanía de acceder a oferta públicas de empleo que da estabilidad y seguridad”. Mientras que la representante sindical Victoria Corbacho reafirmó que “donde hay empleo público está UGT, y donde está UGT se avanza”.